Le EQ-i 2.0 est un questionnaire psychométrique qui mesure les différentes composantes de l’intelligence émotionnelle à partir de situations concrètes de fonctionnement professionnel. Développé à partir des travaux de Reuven Bar-On, l’un des premiers chercheurs à avoir modélisé ce concept, il s’appuie sur des normes internationales et fait l’objet de nombreuses études de validation dans des contextes de leadership et de management.

Son objectif est d’objectiver des compétences-clés telles que la conscience de soi, l’assertivité, la gestion du stress, la qualité des relations et la prise de décision.

Dans le cadre de notre rencontre, nous vous offrons la possibilité de passer ce diagnostic en option. Il vous apportera une lecture fine et structurée de votre mode de fonctionnement émotionnel face aux enjeux de responsabilité, afin d’identifier des leviers de progression directement activables pour renforcer votre impact, votre justesse relationnelle et votre solidité dans les environnements exigeants.