Dans votre contexte de changement de structure, d’équipes, de réorganisation, de fusion de sociétés, de plan de sauvegarde, … nos coachs et experts vous proposent une palette large d’accompagnements individuels ou d’équipes pour vous offrir un service sur-mesure.
Faisons connaissance.
Entreprises ou institutions, vous souhaitez accompagner vos équipes à révéler et à affirmer leur potentiel.
A destination des PME, TPE, Startup, Comex, Codir, directeurs de BU, d’établissement ou de site, et managers, vous recherchez un accompagnement dans le cadre d’une prise de fonction, d’un changement d’environnement, ou dans votre volonté de faire un bilan, de vous projeter dans votre vision stratégique, d’engager vos équipes,de travailler votre leadership…
Coaching professionnel individuel et coaching d’équipes
Coachings managériaux et de développement du leadership
Coachings relationnels
Coachings d’équipes, facilitation de séminaires
Coachings émotionnels (situations à enjeux, prévention de l’épuisement...)
Coachings d’intégration / onboarding / changement de poste / prise de fonction / transition / mobilité
Coachings dans le cadre d’une réorientation / réorganisation, gestion du changement et de la transformation
Dirigeant ou décideur, vous cherchez à avancer avec confiance professionnellement, et à instaurer un changement durable, ou vous êtes en situation de transition de carrière.
Un leader doit être capable de décrypter les schémas récurrents, d’identifier les zones d’ombre et de mettre en lumière ses forces et ses faiblesses afin de maximiser son potentiel et d’avoir un impact stratégique significatif dans l’accomplissement de ses responsabilités.
Coaching professionnel individuel
Le coaching individuel joue un rôle crucial en renforçant les compétences, en aidant à surmonter les défis, et en contribuant à l'amélioration globale de la performance individuelle et organisationnelle.
Accompagnement sur la clarification d’une vision propre et sur son expression
Accompagnement en développement du leadership, de l’assertivité, de l’expression publique et de la posture, des compétences managériales…
Accompagnement sur la gestion de problématiques d’organisation, d’équilibre de vie, …
Transition de carrière, outplacement
Dans la vie professionnelle, une transition, bien que souvent déstabilisante, offre uneoccasion unique de se consacrer pleinement à soi-même, d'explorer de nouvelles possibilités et d'imaginer un avenir désirable. C'est un moment privilégié pour mieux se connaître et pour s'enrichir sur le plan professionnel.
Nous vous accompagnons en bilan de carrière, réorientation, clarification d’intérêts professionnels ou Outplacement avec efficacité et sur-mesure.
Un positionnement de “sparring partner” pour accompagner dirigeants, entrepreneurs et porteurs de projets
Partenaire à la position inspirée du sport de haut niveau, le sparring partner se met pleinement au service du dirigeant ou de l'équipe. Il propose une vision holistique des situations, englobant les aspects stratégiques, managériaux, comportementaux, que ce soit dans la conduite de projets de transformation ou dans la réalisation de nouveaux projets.
Coaching d’entreprises
Son approche s'appuie sur une association pragmatique du coaching et du mentoring stratégique.
Nous engageons notre expérience et notre dynamisme dans cette position partenariale de “sparring partner” qui aide dirigeants et entrepreneurs à développer leur vision stratégique, à prendre du recul, et à rompre l’isolement lié à leur fonction.