La conscience de soi, point de départ de l’authenticité
Notre vision du coaching professionnel
Le coaching : une alliance entre le coach et le coaché dans un processus qui suscite chez lui réflexion et créativité afin de maximiser son potentiel personnel et professionnel.
Un engagement sur plusieurs mois qui induit des transformations profondes, résultant du travail effectué aussi bien durant les séances que dans les intervalles les séparant.
Un accompagnement responsable et solide, en présentiel de préférence, réalisable en distanciel.
La modalité la plus classique :
7 à 12 séances programmées en amont, espacées chacune de 2 à 3 semaines selon le besoin et l’objectif.
Un suivi après la fin de l’accompagnement.
La disponibilité du coach entre les séances.
Nous vous recevons dans nos bureaux au coeur de Paris.
Notre approche du coaching d’équipe
Notre approche de l’outplacement
Qu’en est-il de la déontologie?
Instinct, discipline, expertise, esprit politique, ténacité, résilience sont des qualités traditionnellement associées aux leaders performants. Cependant, des mots comme sincérité, empathie et compassion font leur apparition, décrivant un nouveau type de décideur : le leader authentique.
Capable de se faire confiance, le leader authentique ne s’efforce pas d’être le gestionnaire idéal selon les autres : il reste fidèle à lui-même et à ce en quoi il croit. Sa légitimité est construite par le biais de relations honnêtes avec les gens.
Faire preuve de conscience de soi implique de reconnaître ses forces et ses faiblesses. La capacité d’observervation de ses comportements propres permet de s’entourer des bonnes personnes, de connaître ses limites et de saisir les meilleures opportunités. Cette conscience de soi est le point de départ du développement des autres qualités requises pour exercer un leadership authentique
Nous accompagnons nos clients à développer un leadership authentique, une réponse aux enjeux que rencontrent les entreprises aujourd’hui en terme de performance comme de fidélisation et au besoin de mieux-être au travail.
Nous nous adressons à des équipes confrontées à la nécessité de se renouveler, de s’adapter, de se retrouver afin de retrouver le chemin de la réussite. Nous nous attachons à travailler à développer le potentiel humain de l’entreprise.
Nous utilisons des ressources d’intelligence collective, d’inspiration et de créativité via des séminaires construits sur mesure (renforcement de la culture d’entreprise, développement de la cohésion, co-développement, créativité collective, intelligence émotionnelle de groupe …).
Nous nous vous accompagnons pour vous aider à changer de perspective sur vos opportunités, à identifier des possibilités insoupçonnées, à développer votre réseau, et surtout, à découvrir comment exploiter pleinement votre potentiel.
Notre ambition est de vous accompagner pour que vous gagniez en clairvoyance, en aisance et en performance, dans une dynamique centrée sur vos objectifs.
Notre travail commence par une compréhension approfondie de vos attentes et besoins, afin construire un programme personnalisé, conçu exclusivement pour vous. Vous (re)découvrez vos talents et posez les fondations de votre nouveau projet.
Nous adhérons à la charte éthique du coaching telle que définie par les associations professionnelles ICF (International Coach Federation) et AICC Global (cliquer pour télécharger la charte de déontologie).
Nous sommes tenues au secret professionnel.
Nous sommes membres de l’association professionnelle AICC Global - ex HEC Paris qui rassemble notamment les coachs certifiés par HEC Paris depuis plus de 18 ans pour poursuivre et développer ensemble le chemin d'excellence, de rigueur et de professionnalisation du métier de coach.
Votre coach et son réseau de partenaires sont supervisés et observent une discipline personnelle ainsi qu’un engagement dans la formation continue.
Nous nous engageons à la transparence et à l’exemplarité, afin d’atteindre la satisfaction de nos clients.