Dans les environnements de pouvoir, la norme est la règle implicite. Pourtant, la singularité d’un dirigeant peut devenir sa plus grande force.

À condition de l’assumer.

On le confond parfois avec du conseil, du soutien ou du développement personnel. Pourtant, le coaching exécutif, lorsqu’il est bien pratiqué, est tout autre chose : un espace rare de pensée stratégique, intérieure et incarnée, au service des dirigeants qui veulent décider autrement.