ACUITE ASSESSMENT

Diagnostic de leadership • EQ-i 2.0 • TLP Navigator • Triangulation

Un protocole de diagnostic approfondi pour éclairer une décision de leadership importante.

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  • Pour qui?

    Dirigeants et cadres dirigeants ayant besoin d'une lecture exigeante de leurs propres ressorts avant une décision structurante : une prise de poste, une évolution de mandat, un arbitrage stratégique.

Situations dans lesquelles nous intervenons fréquemment

  • Prise de poste ou élargissement de mandat à préparer

  • Décision stratégique qui engage la manière de diriger

  • Besoin de clarifier ses propres angles morts avant une transition

  • Volonté de confronter sa perception à celle de son entourage professionnel

  • Recherche d’un diagnostic rigoureux, au-delà des grilles de lecture habituelles

  • Cartographier le fonctionnement émotionnel et décisionnel (EQ-i 2.0)

  • Identifier les talents naturels et les moteurs de motivation (TLP Navigator)

  • Confronter la perception de soi à celle de l'entourage professionnel (triangulation)

  • Distinguer ce qui coûte de ce qui porte, dans la pratique du leadership

  • Transformer le diagnostic en décisions concrètes

Modalités

Le protocole associe un instrument validé scientifiquement (EQ-i 2.0), une lecture des talents naturels (TLP Navigator) et une prise de référence structurée auprès de votre entourage professionnel.

Il se conclut par une restitution claire et actionnable, construite pour éclairer une décision précise plutôt que pour dresser un portrait général.

Acuité Assessment est proposé comme protocole autonome ou en amont d'un accompagnement de coaching exécutif.

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Objectifs du protocole