ACUITE ASSESSMENT
Diagnostic de leadership • EQ-i 2.0 • TLP Navigator • Triangulation
Un protocole de diagnostic approfondi pour éclairer une décision de leadership importante.
Situations dans lesquelles nous intervenons fréquemment
Prise de poste ou élargissement de mandat à préparer
Décision stratégique qui engage la manière de diriger
Besoin de clarifier ses propres angles morts avant une transition
Volonté de confronter sa perception à celle de son entourage professionnel
Recherche d’un diagnostic rigoureux, au-delà des grilles de lecture habituelles
Cartographier le fonctionnement émotionnel et décisionnel (EQ-i 2.0)
Identifier les talents naturels et les moteurs de motivation (TLP Navigator)
Confronter la perception de soi à celle de l'entourage professionnel (triangulation)
Distinguer ce qui coûte de ce qui porte, dans la pratique du leadership
Transformer le diagnostic en décisions concrètes
Modalités
Le protocole associe un instrument validé scientifiquement (EQ-i 2.0), une lecture des talents naturels (TLP Navigator) et une prise de référence structurée auprès de votre entourage professionnel.
Il se conclut par une restitution claire et actionnable, construite pour éclairer une décision précise plutôt que pour dresser un portrait général.
Acuité Assessment est proposé comme protocole autonome ou en amont d'un accompagnement de coaching exécutif.
Pour télécharger la fiche du protocole Acuité Assessment, cliquer ici.
