“Démarrer un coaching va-t-il m’apporter plus d’assurance?”

La personne qui nous interroge ainsi envisage un coaching, ou s'apprête à le démarrer.

Elle se prend à imaginer:

Quelle serait ma vie, ma carrière si j'avais plus d'assurance?
Quelle étape aurais-je franchi différemment autrefois?
Et surtout, demain, laquelle de mes ambitions, lequel de mes projets serais-je en mesure de démarrer?

Cependant, gagner de l'assurance en s'engageant dans un coaching n'est pas un processus systématique.
L'atteinte des objectifs d'un coaching est directement corrélée à l'engagement du coaché, à son assiduité, à sa pleine présence pendant les séances.

Un coaching demande le courage de se confronter.

Démarrer est la première étape pour prendre confiance.
S'atteler à se confronter exerce le courage.

Vient alors la récolte des fruits de l'effort:
s'engager pour son propre développement enrichit son assurance naturelle.


Alors, doté de cette confiance fortifiée, on comprend peut-être que la quête d'une plus grande assurance n'était peut être pas notre objectif principal.

“La suprême récompense du travail n'est pas ce qu'il vous permet de gagner, mais ce qu'il vous permet de devenir.”
John Ruskin