La baisse de la natalité transforme déjà les équilibres du marché du travail et impose un changement de regard sur la fidélisation des talents.

La transition d’un rôle d’expert à celui de leader est un parcours semé d'embûches. Cette étape cruciale dans la carrière d'un professionnel est souvent sous-estimée, et beaucoup se retrouvent démunis face aux défis qui l'accompagnent.

Comment alors naviguer cette transformation avec succès ?