Image & Présence : des leviers concrets pour développer son leadership
Dans des métiers complexes et exigeants, le leadership ne se résume pas à des compétences techniques ou à des résultats chiffrés. Il passe aussi par l’image que nous projetons et la présence que nous incarnons.
C’est exactement ce que nous avons exploré lors de la première session de notre cercle dédié aux femmes dirigeantes avec le cabinet d’Executive Search Credey Associés :
Image & Présence – travailler son image professionnelle pour développer son leadership.
Une approche centrée sur la carrière et la singularité
Notre objectif n’est pas de donner des conseils génériques. Chaque session est conçue pour que les participantes repartent avec des outils concrets, immédiatement mobilisables dans leur environnement professionnel.
Réflexion stratégique sur leur posture et leur image
Exercices pratiques pour expérimenter de nouvelles façons de se présenter et d’être entendues
Retours personnalisés pour renforcer l’impact de leur présence
La force de la collaboration
Axelle Bonamy, conseil en image publique
Ce cercle est avant tout un projet collaboratif. Avec Delphine Inbona, partner chez Credey Associes, nous avons orchestré une session mêlant expertise, expérience et dialogue.
L’intervention de Axelle Bonamy, conseil en image publique, a apporté un éclairage complémentaire, permettant à chacune d’identifier des pistes concrètes pour renforcer sa présence et son leadership.
Pourquoi l’image et la présence comptent
Beaucoup de dirigeantes investissent leur énergie dans leurs missions, leurs résultats ou leurs équipes, en négligeant l’impact de leur image professionnelle et de leur présence.
Ces éléments sont pourtant des leviers puissants :
Ils influencent la perception et la crédibilité
Ils renforcent la capacité à inspirer et fédérer
Ils permettent de déployer un leadership plus clair et affirmé
Des espaces pour oser et se connecter
Ce cercle offre un espace confidentiel et collaboratif, où les participantes peuvent :
Se connecter entre elles
Explorer leurs ressources
Expérimenter de nouvelles postures
L’objectif : repartir avec plus de clarté, de confiance et d’impact, et intégrer ces leviers dans leur quotidien professionnel.
Créer ces moments, voir ces femmes évoluer et utiliser leur image comme un levier stratégique, est exactement ce qui nourrit mon engagement en tant que coach.
Renforcer son image et sa présence n’est pas un exercice superficiel : c’est un investissement stratégique dans son leadership. Offrir aux dirigeantes des espaces pour expérimenter, réfléchir et se connecter est une manière de les accompagner à déployer pleinement leur potentiel et leur impact.
#LeadershipFéminin #ExecutiveCoaching #ImageProfessionnelle #ConfianceEnSoi #CarrièresExigeantes #Dirigeantes