“Mieux me connaître, est-ce vraiment un facteur de réussite ?”
La manière dont nous débutons chaque coaching individuel est exploratoire.
Cette première approche peut parfois désarçonner, car elle pousse à l’introspection.
On est souvent pudique. Ou on ne prend pas le temps…
Le coach vient éclairer des angles morts par ses questions, et le coaché en retire souvent des révélations.
Cette première phase est un véritable cadeau : elle permet de mieux se connaître, et ainsi de prendre conscience de ses forces.
Un trésor à conserver pour longtemps.
Armé d’une meilleure connaissance de soi, un individu augmente systématiquement sa confiance en soi.
Imparablement, avec une meilleure confiance, le coaché améliore sa prise de décision, son management, ou encore sa gestion du changement ou du stress.
Développer la connaissance de soi améliore donc la performance.
Lorsqu’on comprend sa propre manière de fonctionner, on prend conscience de ce qu’on peut améliorer.
Et l’on comprend mieux les autres.
Une garantie de réussite,
avec en bonus la construction de son épanouissement personnel !